التأمين ضد التعطل عن العمل يغطي 83% من العمالة في القطاع الخاص الإماراتي

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، أن نسبة العمالة المغطاة ضمن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل بلغت 83% من إجمالي العمالة المستهدفة في القطاع الخاص حتى نهاية العام 2024.

ويُعد هذا النظام ابتكاراً يمنح الحماية للعمال في حال تعطلهم عن العمل، حيث يحصل العامل على تعويض نقدي شهري من راتبه الأساسي المسجل في عقد العمل لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر، لحين الحصول على وظيفة جديدة.

وأوضحت الوزارة أن إجمالي المبالغ المدفوعة للعمال الذين تعطّلوا عن العمل خلال عام 2024 بلغ أكثر من 114 مليون درهم، مشيرة إلى أن النظام يهدف إلى تقديم حماية اجتماعية للموظفين وأسرهم، وتوفير دعم مستمر حتى يجدوا فرصة عمل بديلة.

وأعلنت الوزارة عبر موقعها الرسمي عن شروط استحقاق التعويض، التي تشمل ضرورة أن تكون مدة اشتراك المؤمن عليه في النظام لا تقل عن 12 شهراً متصلة، وعدم فصل العامل لأسباب تأديبية، وألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال.

وأضافت الوزارة أن التعويض يُصرف على أساس شهري بنسبة 60% من راتب الاشتراك، وبحد أقصى 20 ألف درهم شهرياً لمدة ثلاثة أشهر. كما يمكن للموظف الاتفاق على مزايا إضافية مع مزود الخدمة من شركات التأمين المعتمدة.

المصدر: مباشر